Société simple crée en 2002, offrant des services liés aux systèmes d'information.
Cette initiative permet d'offrir de la "matière grise" aux entreprises à fortes valeurs ajoutées dans le domaine de l'Engineering.
Le Coaching est venu, dès 2007, se greffer à ce métier de base .
Philosophie
Considérer comme un moyen de développement sur 2 axes :
de la formation professionnelle
Coach dans le cadre de la formation d'apprentis en réseau pour les métiers techniques tels que électroniciens, informaticiens, automaticiens, polymécaniciens, logisticiens.
de la réinsertion professionnelle
Mandats de l'Assurance Invalidité FR pour suivre et former des personnes adultes à se réinsérer professionnellement
du recrutement de personnel
Appliquer des techniques de recrutement pour l'engagement d'apprentis, basées sur le ressenti de leurs projections plus que sur des compétences acquises
de la gestion de l'énergie électriques
Développement pour la gestion automatisée de sous-stations électriques dans le cadre de l'alimentation en énergie de quartiers urbains.
de la mesure industrielle dans des environnements sévères
Développement de capteurs industriels soumis à de fortes contraintes physiques, soit chaleur, pression, vibrations.
de l'automation,
de Systèmes de Tests et d'Information
En sous-traitance pour des fabricants suisses de machines automatiques.
Développement de systèmes de test automatique pour les tests de validation, de qualification et d'acceptance de systèmes avioniques embarqués.
Développement et projets de Systèmes d'Informations "Clients-Serveur".
Expériences acquises auprès de
BiMiS